Comment cette estimation est calculée
Ton employeur prélève d'abord tes cotisations ZUS : 13,71 % de ton salaire brut pour la retraite, l'invalidité et la maladie. Les parts retraite et invalidité s'arrêtent dès que ton salaire de l'année atteint 282 600 PLN.
Vient ensuite la cotisation santé (składka zdrowotna) : 9 % de ton salaire après ZUS. Depuis 2022, elle ne réduit plus ton impôt.
Le PIT porte sur ton salaire moins le ZUS et un forfait de 3 000 PLN par an pour frais professionnels (koszty uzyskania przychodu). Cette estimation indique le PIT pour l'année complète, tel que régularisé dans ta déclaration annuelle (PIT-37) ; les acomptes mensuels prélevés sur ta fiche de paie arrivent à peu près au même montant.
Barème du PIT en 2026
Le barème a deux taux. Les premiers 30 000 PLN de revenu annuel sont de fait exonérés, grâce à la réduction d'impôt de 3 600 PLN (kwota zmniejszająca podatek).
| Revenu imposable par an | Taux |
|---|---|
| Jusqu'à 120 000 PLN | 12 %, moins 3 600 PLN |
| Au-delà de 120 000 PLN | 32 % |
Avant 26 ans, l'ulga dla młodych exonère de PIT jusqu'à 85 528 PLN de salaire par an. Le ZUS et la cotisation santé restent dus sur ce montant.
L'ulga na powrót en 2026
Si tu transfères ta résidence en Pologne, l'ulga na powrót exonère de PIT jusqu'à 85 528 PLN de revenus par an, pendant 4 années consécutives, à partir de l'année de ton installation ou de la suivante.
Elle couvre les salaires, les contrats de mandat (umowa zlecenia) et les revenus d'une activité indépendante. Le ZUS et la cotisation santé restent dus sur les revenus exonérés. Ton employeur l'applique dès que tu lui remets une déclaration écrite ; sinon, tu la demandes dans ta déclaration annuelle.
Principales conditions
- Tu n'as pas vécu en Pologne pendant les 3 années civiles précédant l'année de ton installation, ni cette année-là avant ton installation.
- Tu as la nationalité polonaise, une Karta Polaka, ou la nationalité d'un pays de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse. Sinon, tu as vécu auparavant dans l'UE, l'EEE, en Suisse, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Japon, en Corée du Sud, en Israël, au Chili ou au Mexique, ou en Pologne pendant au moins 5 ans avant cela.
- Tu peux prouver où tu étais résident fiscal, par exemple avec un certificat de résidence, et tu n'as jamais bénéficié de cet allègement.
Indépendants (JDG) : ZUS et les trois régimes fiscaux
Un indépendant paie le ZUS social sur une base fixe : 1 926,76 PLN par mois en ZUS complet (duży ZUS) en 2026, calculé sur 5 652 PLN. Les nouvelles entreprises ne paient pas de ZUS social pendant 6 mois (ulga na start), puis un ZUS préférentiel de 456,18 PLN par mois pendant 24 mois. L'assurance maladie est facultative.
Au barème progressif (skala), tu paies 12 % et 32 % comme un salarié, plus une cotisation santé de 9 % sur le revenu, qui ne réduit pas l'impôt. Au podatek liniowy, tu paies un taux fixe de 19 % sans montant exonéré, et une cotisation santé de 4,9 % que tu peux déduire jusqu'à 14 100 PLN par an. Dans les deux cas, la cotisation santé est d'au moins 432,54 PLN par mois.
Au ryczałt, tu paies un taux sur le chiffre d'affaires qui dépend de l'activité, par exemple 12 % pour les services informatiques, sans déduction des frais. La cotisation santé est un montant fixe selon la tranche de chiffre d'affaires, de 498,35 PLN à 1 495,04 PLN par mois, et la moitié réduit le chiffre d'affaires imposé.
Ce que cette estimation ne prend pas en compte
- L'imposition commune avec un conjoint et les allègements pour enfants.
- Les frais professionnels majorés pour les trajets depuis une autre ville, et l'abattement de 50 % pour droits d'auteur (autorskie koszty).
- Les plans d'épargne salariale (PPK) et les autres retenues sur la fiche de paie.
- Les contrats de mandat (umowa zlecenia) et les contrats d'ouvrage (umowa o dzieło).
- Un début ou une fin d'activité en cours d'année.
- Pour les indépendants : la TVA, le mały ZUS plus, l'IP Box et la régularisation annuelle de la cotisation santé.
Ton employeur paie aussi sa propre part de ZUS et d'autres cotisations en plus de ton salaire brut. Elles ne sont pas prélevées sur ton salaire.