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Cómo afecta la inteligencia artificial al empleo

Respuesta directa

Los estudios públicos miden sobre todo exposición, es decir, qué parte de las tareas de una ocupación podría hacer la IA. La OIT (2025) sitúa a uno de cada cuatro trabajadores del mundo en una ocupación con algo de exposición y espera que la mayoría de los empleos se transformen. En España, el Banco de España recoge que cerca del 89 % de las empresas que usan IA no ve un efecto significativo en el empleo hasta ahora.

CVTailor team Publicado 5 min de lectura

Los estudios públicos ordenan las ocupaciones por su exposición a la IA, no por los empleos que se pierden. Esto es lo que mide cada uno y lo que dicen las empresas en España.

En este artículo

Este artículo recoge qué miden los estudios públicos sobre inteligencia artificial y empleo y qué dejan fuera. No hace ninguna predicción propia sobre qué trabajos desaparecerán.

¿Qué trabajos reemplazará la IA?

No hemos encontrado ninguna fuente pública que dé una lista de trabajos que vayan a desaparecer. Lo que publican la OIT y otros organismos es un ranking de exposición: qué parte de las tareas de una ocupación podría hacer la IA. Es una medida de potencial, no un recuento de empleos perdidos.

La OIT (2025) señala que los puestos administrativos siguen teniendo la exposición más alta. También dice que la mayoría de las ocupaciones incluyen tareas que necesitan aportación humana, por lo que lo más probable es que cambien de contenido.

¿Cuántos empleos están expuestos a la IA?

Según la OIT (2025), uno de cada cuatro trabajadores del mundo está en una ocupación con algún grado de exposición a la IA generativa. La cifra cambia mucho con la renta del país. En los países de renta alta, el 34 % del empleo está en una ocupación con alguna exposición. En los de renta baja, el 11 %.

La OIT puntúa unas 30.000 tareas con encuestas a trabajadores, discusiones entre expertos y predicciones de modelos de IA. Por eso el resultado refleja una capacidad estimada, no el uso real que hacen hoy las empresas.

¿Qué dicen las empresas españolas?

La mayoría no ve un efecto en el empleo. El Banco de España (Boletín Económico, segundo trimestre de 2025) cuenta que casi el 20 % de las empresas de su encuesta usa sistemas de IA, la mayoría todavía en fase de prueba, y que cerca del 80 % cree que la IA no afectará al nivel de empleo.

Un análisis posterior del mismo banco, con datos del primer trimestre de 2026, añade que el 20 % de las empresas españolas de 10 o más empleados usaba alguna tecnología de IA en 2025, frente al 21 % de la zona euro, según Eurostat. Entre las grandes empresas, el uso ronda el 70 % en su encuesta propia.

¿Ha destruido ya empleo la IA en España?

Según las empresas, no de forma apreciable. El Banco de España recoge que cerca del 89 % de las que adoptaron IA no notó un efecto significativo en el empleo en los últimos tres años. Alrededor del 6 % aumentó plantilla y una proporción parecida la redujo.

Hay una cautela que el propio banco subraya. Son valoraciones y percepciones de las empresas, no estimaciones exactas del impacto de la IA, y los resultados deben interpretarse con prudencia.

¿Qué esperan las empresas para los próximos años?

Las grandes empresas esperan más cambios que las pymes. A tres años vista, cerca del 24 % de las grandes prevé menos empleo y cerca del 18 % más. En las pymes, entre el 8 % y el 9 % prevé una subida y entre el 8 % y el 9 % una bajada. El Banco de España señala que el empleo es la única variable en la que las expectativas negativas superan a las positivas.

Por tipo de puesto, el 44 % de las grandes empresas espera menos puestos rutinarios o repetitivos. Entre las pymes, el 83 % no espera cambios en ellos. Son expectativas, no resultados medidos.

¿Qué cambia al buscar trabajo?

Con lo que dicen estas fuentes, lo útil es mirar las tareas de cada oferta y no el nombre del puesto. Si una oferta describe tareas rutinarias, conviene que tu currículum muestre qué más haces además de esas tareas. Cómo adaptar tu CV a una oferta de empleo explica la comparación paso a paso.

Qué lee un programa de selección de tu CV es otra cuestión. La guía sobre un CV compatible con ATS la cubre. Y si estás pensando en cambiar de sector, el artículo cómo saber qué trabajo buscar es un mejor punto de partida que cualquier ranking de exposición.

Cómo leer el próximo titular sobre IA y empleo

  1. Mira qué se mide: exposición, tareas, contrataciones o empleos perdidos.
  2. Mira a quién se cuenta: todos los trabajadores, un país o solo empresas de 10 o más empleados.
  3. Mira la fecha y quién responde. En las cifras del Banco de España responden las propias empresas.

¿Aplicas a un puesto que está cambiando?

CVTailor lee la oferta y muestra en el informe de encaje qué palabras clave le faltan a tu CV. Escribe un resumen nuevo para cada oferta a partir de tu experiencia, y puedes editarlo todo antes de descargar.

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Preguntas frecuentes

¿Hay una lista de los trabajos que reemplazará la IA?

No hemos encontrado ningún estudio público que la dé. La OIT y el Banco de España describen exposición y expectativas de las empresas, y ninguno de los dos calcula cuántos empleos se perderán.

¿Las empresas pequeñas y las grandes esperan lo mismo?

No. Según el Banco de España, a tres años vista cerca del 24 % de las grandes empresas espera menos empleo y cerca del 18 % más. En las pymes, entre el 8 % y el 9 % espera una subida y otro tanto una bajada.

¿Las cifras del Banco de España son una medida del efecto real de la IA?

No. El propio Banco de España dice que son valoraciones y percepciones de las empresas, que no son estimaciones precisas del impacto de la IA y que hay que interpretarlas con cautela.

¿Tengo que poner herramientas de IA en mi CV?

No hemos encontrado una fuente que lo diga. Si la oferta pide experiencia con una herramienta concreta, cuenta en tu CV lo que has hecho con ella, con tus palabras.

Fuentes

  1. La OIT afirma que uno de cada cuatro trabajadores del mundo está en una ocupación con algún grado de exposición a la IA generativa, puntúa unas 30.000 tareas y dice que la mayoría de los empleos se transformarán más que desaparecer porque sigue haciendo falta aportación humana. La página está en inglés. OIT, Generative AI and jobs, actualización de 2025
  2. El índice refinado de la OIT sitúa el 34 % del empleo de los países de renta alta y el 11 % del de renta baja en una ocupación con alguna exposición, y señala que los puestos administrativos siguen teniendo la exposición más alta. Aclara que exposición no es pérdida de empleo. La página está en inglés. OIT, índice global refinado de exposición (2025)
  3. El Banco de España presenta datos de su Encuesta sobre la Actividad Empresarial (cuarto trimestre de 2024 y primer trimestre de 2026) y de Eurostat. Recoge que cerca del 89 % de las empresas que adoptaron IA no notó efectos significativos en el empleo en tres años y qué esperan para los próximos tres. Avisa de que son percepciones de las empresas. La página está en inglés. Banco de España, adopción de la IA en las empresas españolas (2026)
  4. Boletín Económico del Banco de España (segundo trimestre de 2025). Dice que casi el 20 % de las empresas encuestadas usa sistemas de IA, que la mayoría aún experimenta y que cerca del 80 % cree que la IA no afectará al nivel de empleo. Lo presenta como un primer análisis. Banco de España, Boletín Económico 2025/T2