Cómo saber qué trabajo buscar

Mucha gente que busca empleo en España no tiene un puesto concreto en mente. Este artículo explica cómo reducir las opciones con servicios y datos públicos y cómo pasar de ahí a candidaturas reales. No predice qué buscará una empresa en particular.

¿Cómo saber qué trabajo me conviene si no sé en qué trabajar?

Empieza por tu propio historial, no por el mercado. Anota las tareas que has hecho en empleos, estudios, prácticas o voluntariado. Marca las que quieres seguir haciendo y las que no quieres repetir. Esa lista de actividades es más fácil de comparar con ocupaciones reales que un deseo general de cambiar.

Después sal de tu cabeza y contrasta la lista con dos fuentes: una persona que oriente y datos sobre ocupaciones.

¿Dónde puedo pedir orientación profesional en España?

En el servicio público de empleo. El SEPE describe la orientación para el empleo como un conjunto de servicios que incluye información, diagnóstico de la situación individual, asesoramiento y acompañamiento en las transiciones laborales. Su fin declarado es mejorar la empleabilidad y facilitar la contratación o el autoempleo.

Entre los servicios garantizados, el SEPE cita tres: la elaboración de un perfil individualizado, la tutorización individual con asesoramiento continuado y un itinerario o plan personalizado. La página dice que van dirigidos a personas demandantes de servicios de empleo y no detalla más requisitos. Para saber cómo pedir cita, pregunta en el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma.

Una entrevista con un orientador sirve sobre todo si llegas con la lista de tareas del apartado anterior y con dudas concretas.

¿Qué ocupaciones tienen más perspectivas de empleo?

Los informes del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE responden a esa pregunta con datos de España. Según un artículo del propio SEPE, el Observatorio es una unidad técnica de estudios que analiza el mercado de trabajo. Publica un informe anual de tendencias que identifica ocupaciones y actividades con perspectivas de empleo positivas, y un informe de detección de necesidades formativas.

También analiza las ofertas de empleo publicadas en portales y describe la oferta para cada perfil profesional. Eso te sirve para ver qué piden las empresas en una ocupación antes de dedicarle meses.

Estos informes describen el conjunto del país o de cada territorio. No aseguran que una oferta concreta vaya a existir cerca de ti, así que revisa también ofertas actuales de tu provincia.

¿Cómo elijo entre dos o tres opciones?

Compara las opciones con las mismas preguntas:

1. ¿Tienes ya la mayor parte de las competencias o necesitarías antes una formación?
2. ¿Qué formación piden las ofertas reales?
3. ¿Hay ofertas en tu provincia o puedes trabajar a distancia?
4. ¿Harías las tareas diarias que describe el puesto durante los próximos años?

Lee diez ofertas de cada opción. Te muestran las palabras que usan las empresas, que son también las que tu CV tendrá que recoger.

¿Cuándo empiezo a enviar candidaturas?

Cuando tengas dos o tres puestos en la lista, no cuando te sientas seguro. Presentarte a ofertas te enseña a cuáles puedes responder con honestidad y a cuáles no. Un puesto en el que cumples la mayoría de los requisitos es mejor primer objetivo que uno en el que cumples pocos.

Cada candidatura necesita su propio CV. Nuestra guía Cómo adaptar tu CV a una oferta de empleo explica cómo ajustar tu experiencia a lo que pide el anuncio. Si cambias de sector, el arranque del CV pesa más, y Cómo escribir el perfil profesional de tu CV lo trata.

Pasos siguientes

1. Anota las tareas que quieres hacer más y menos.
2. Pide orientación en el servicio público de empleo de tu comunidad si estás inscrito como demandante.
3. Consulta los informes del Observatorio de las Ocupaciones y apunta las ocupaciones que encajan.
4. Quédate con dos o tres y lee diez ofertas de cada una.
5. Presenta tu candidatura con un CV distinto para cada oferta.