Wat staat er in een Nederlands cv?

Een cv voorbeeld is handig voor de opbouw, niet om zinnen over te nemen. Dit artikel zet op een rij wat UWV en twee universiteiten openbaar zeggen over de onderdelen, de volgorde en de lengte van een cv in Nederland. De voorbeeldregels zijn illustraties van een patroon en horen niet bij een echt persoon. De universiteiten richten zich op studenten, de adviezen gelden breder.

Welke onderdelen heeft een cv in Nederland?

Minimaal je persoonlijke gegevens, je werkervaring en je opleidingen. Dat noemt UWV, dat een cv omschrijft als een kort document waarin je werkervaring, opleidingen en vaardigheden staan. UWV raadt aan ook je competenties, relevante certificaten en talenkennis toe te voegen.

De UvA somt vijf onderdelen op: persoonlijke gegevens, opleiding, stage- en werkervaring, nevenactiviteiten en vaardigheden en interesses. Bij de opleiding horen specialisatie, minor en de titel van je scriptie. Nevenactiviteiten zijn bijvoorbeeld bestuurswerk, commissies en vrijwilligerswerk, met de periode erbij. Onder vaardigheden vallen talen en IT-kennis.

In welke volgorde zet ik de onderdelen?

Begin met het meest recente en werk terug in de tijd. Universiteit Leiden noemt dit de antichronologische volgorde. UWV voegt toe dat je werkervaring op de bovenste helft van de eerste pagina hoort, omdat recruiters een cv vaak op hun telefoon lezen.

Over de opmaak zegt Leiden dat een creatieve functie of een startup een persoonlijker ontwerp kan hebben, terwijl een groot bedrijf vaak een standaard opmaak verwacht.

Hoe lang moet een cv zijn?

Eén A4 is ideaal en twee zijn het maximum, zegt de UvA. Leiden houdt voor een algemeen cv ook maximaal twee A4's aan en vindt dat je niet alles op één pagina hoeft te proppen. UWV noemt geen aantal pagina's, alleen dat een cv kort moet zijn.

Volgens UWV kijken recruiters gemiddeld 9 seconden naar een cv, vooral naar werkervaring en competenties en of die bij de functie passen. Dat is een uitspraak uit het verhaal van een sollicitatie-expert op de UWV-pagina, geen onderzoek.

Hoe ziet elk onderdeel eruit in een voorbeeld?

Elk onderdeel heeft een paar vaste gegevens. De regels hieronder zijn illustraties van het patroon, geen volledig cv en geen echte persoon.

Profieltekst. De UvA noemt ongeveer drie zinnen, persoonlijk en concreet. Een patroon: "Administratief medewerker met twee jaar ervaring in facturatie, op zoek naar een rol bij een woningcorporatie." In de gids Zo schrijf je een profieltekst voor je cv staat hoe je die tekst opbouwt.

Werkervaring. Functietitel, organisatie en periode, daarna wat je deed. UWV raadt cijfers aan, zoals aantallen telefoontjes, aantal collega's waaraan je leiding gaf of verkoopcijfers. Een patroon: "Medewerker klantenservice, Voorbeeld BV, 03/2023 tot nu. Behandelde dagelijks klantvragen per telefoon en mail."

Opleiding. Leiden en de UvA noemen specialisatie, minor en scriptietitel. Het scriptiecijfer vermelden is optioneel.

Vaardigheden. Talen en IT-kennis, bijvoorbeeld "Engels, goed" of "Excel, gevorderd".

Hoe pas ik een voorbeeld aan op een vacature?

Neem de opbouw uit het voorbeeld en schrijf de inhoud opnieuw met de vacature ernaast. Leiden raadt aan je cv per sollicitatie aan te passen. In de gids Zo pas je je cv aan op een vacature staat hoe je dat stap voor stap doet.

UWV wijst er ook op dat je samen met iemand anders je cv kunt maken, die kritisch vraagt naar je werkzaamheden, projecten en resultaten. Zo merk je wat je al gedaan hebt.

Wat doe je nu?

1. Kies de opbouw: persoonlijke gegevens, profieltekst, werkervaring, opleiding en vaardigheden, met het meest recente bovenaan.
2. Schrijf alleen op wat je in een gesprek kunt uitleggen.
3. Lees de vacature en zet de ervaring die erbij past naar boven.
4. Haal weg wat niet helpt bij deze functie en controleer de spelling.
5. Sla het cv op als PDF met je naam in de bestandsnaam, zoals Leiden adviseert.