Esempio di curriculum vitae: cosa c'è dentro e come è fatto

Un esempio di curriculum vitae mostra quali sezioni servono e in che ordine. Questa pagina descrive la struttura che università e agenzie per il lavoro indicano in Italia, con frammenti brevi come illustrazione. Non contiene CV completi di persone reali, perché un CV copiato non descrive la tua esperienza.

Quali sezioni ha un curriculum vitae in Italia?

Le sezioni abituali sono dati anagrafici, istruzione, esperienze, lingue, competenze informatiche e un'ultima parte con le informazioni aggiuntive. La guida dell'Università Vita-Salute San Raffaele elenca proprio questi blocchi e chiude con la dicitura sul trattamento dei dati personali.

Nell'intestazione vanno nome, indirizzo, cellulare ed e-mail. La stessa guida dice di non occupare molte righe con i contatti: devono esserci tutti, ma in poco spazio. Se la residenza è lontana dalla sede di lavoro, conviene indicare anche un domicilio.

L'ordine dipende da te. Per un neolaureato la guida mette in primo piano il percorso di studi, di solito la sezione più corposa. Chi ha già esperienze rilevanti può aprire con quelle. In entrambi i casi gli elementi vanno dal più recente al più lontano.

Come si descrive un'esperienza lavorativa?

Si indicano periodo, azienda, ruolo e quello che hai fatto davvero, in poche righe. La guida dell'ateneo sconsiglia di scegliere sempre un titolo ad alta responsabilità come "responsabile" o "coordinatore": può sembrare pigrizia nella compilazione e non spiega cosa facevi.

Un frammento di esempio, solo per mostrare la forma, senza dati reali:

Esempio illustrativo. "Magazziniere, ditta di logistica, 2022-2024. Ricezione della merce, controllo delle bolle e aggiornamento del gestionale. Preparazione degli ordini per le spedizioni giornaliere."

Il frammento dice cosa si faceva, con verbi concreti. Se hai un risultato verificabile, aggiungilo con il suo numero reale. Se non lo hai, non inventarlo.

Anche le esperienze extrascolastiche contano. Per la guida possono essere poco inerenti al ruolo, ma se descritte bene mostrano attitudini e potenzialità. Il criterio è chiedersi se l'esperienza è degna di nota e dirlo con chiarezza.

Istruzione, lingue e competenze: quanto dettaglio serve?

Il dettaglio serve dove è specifico. Per l'istruzione la guida dell'ateneo chiede titoli in ordine cronologico inverso. Se indichi il voto della laurea magistrale, indicalo anche per la triennale, per evitare che sembri un voto poco significativo. Il voto di maturità non è indispensabile e i corsi precedenti il diploma sono da evitare.

Per le lingue, Randstad ricorda la scala europea da A1 a C2 e avverte di non sopravvalutare le proprie abilità. Per l'informatica la guida dell'ateneo scoraggia diciture come "conoscenza del pacchetto Office" e chiede di nominare i programmi e il livello.

Un altro frammento illustrativo:

Esempio illustrativo. "Excel: tabelle pivot e formule di ricerca, uso quotidiano. Gestionale di magazzino: inserimento e controllo degli ordini."

Meglio il CV Europass o un CV libero?

Dipende da chi legge. Il CV Europass è facoltativo e funziona come autodichiarazione, scrive Gi Group, che lo consiglia per bandi pubblici, candidature all'estero e settori con formato uniforme. Randstad lo associa a enti pubblici, istituzioni accademiche e società di formazione. Per un annuncio di un'azienda privata, entrambe le fonti indicano un CV personalizzato.

L'Università Vita-Salute San Raffaele è ancora più netta: secondo la guida le aziende al momento non sono propense al formato europeo, ritenuto troppo vincolante e valido più che altro per i concorsi. È un giudizio della guida, non una regola, e vale la pena leggere cosa chiede ogni annuncio.

Sul piano pratico, Randstad nota che il layout a due colonne è difficile da leggere e da modificare e che in un word processor può non comparire correttamente. Il modello ha anche uno spazio per la foto, ma è indicato come facoltativo.

Serve la clausola sul trattamento dei dati?

Le fonti che abbiamo letto la mettono in fondo al CV. La formula citata richiama l'art. 13 del D.Lgs. 196/2003 e l'art. 13 del GDPR 679/16. Gi Group consiglia di controllare che il modello non la includa già, per non scriverla due volte. Se l'azienda indica una formula, usa quella.

Come usare un esempio per il tuo curriculum?

Usalo per la struttura, poi scrivi con le tue parole. La guida dell'ateneo chiede di descrivere l'esperienza in funzione dei bisogni di chi legge, perché la lettura è breve, soprattutto nelle aziende che ricevono centinaia di candidature. Randstad parla di meno di un minuto per CV.

1. Leggi l'annuncio e segna i requisiti che ti riguardano.
2. Scegli l'ordine delle sezioni in base alla tua situazione.
3. Riprendi le parole dell'annuncio dove descrivono davvero quello che hai fatto. Il passaggio è spiegato in come adattare il tuo CV a una descrizione del lavoro.
4. Scrivi in alto poche righe sul tuo profilo, che cambiano per ogni candidatura. Trovi il metodo in come scrivere il profilo del CV.
5. Rileggi: niente refusi, date coerenti, nessun dato obsoleto.