Przykładowe CV: co zawiera i jak je ułożyć w Polsce

Wzór CV pokazuje, jakie sekcje się pojawiają i w jakiej kolejności. Poniżej jest struktura opisana w materiałach publicznych służb zatrudnienia i biura karier jednej z uczelni, z krótkimi fragmentami poglądowymi. Nie ma tu gotowych CV prawdziwych osób, bo cudze CV nie opisze Twojego doświadczenia.

Jakie sekcje ma CV w Polsce?

Dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, zainteresowania i klauzula o danych osobowych. Taki układ podają publiczne służby zatrudnienia. Wykształcenie i doświadczenie wpisuje się w porządku odwrotnie chronologicznym, czyli od najnowszego.

Biuro Karier UEW zaznacza, że nie ma ścisłych reguł budowy CV, a kolejność zależy od sytuacji. Są dwie stałe zasady: dane personalne na początku, klauzula na końcu.

W danych personalnych według biura wystarczą telefon i profesjonalny adres e-mail, na przykład imię i nazwisko bez zbędnych cyfr. Adres warto podać przy aplikowaniu do instytucji publicznej. Datę urodzenia biuro dopuszcza u studentów i absolwentów, jako sygnał, że nie mają jeszcze dużego doświadczenia, a w dalszej karierze radzi ją pominąć.

Od czego zacząć: od wykształcenia czy od doświadczenia?

Od tego, co jest Twoją najmocniejszą stroną. Biuro Karier UEW zauważa, że rekruterzy mają często kilka sekund na CV, więc najważniejsza jest pierwsza połowa strony. Bez doświadczenia w kierunku pracy zacznij od wykształcenia. Przy ponadrocznym doświadczeniu w wybranym obszarze można zacząć od doświadczenia.

Biuro opisuje też podsumowanie zawodowe po danych personalnych. Ma wskazywać, kim jesteś zawodowo, podać dwa lub trzy dokonania lub ważne umiejętności, kierunek rozwoju i, jeśli to istotne, języki. Według biura nic tak nie zniechęca do czytania, jak ogólny, szablonowy wstęp.

Fragment poglądowy. „Absolwentka ekonomii, praktyka w dziale rachunkowości. Prowadziłam ewidencję faktur kosztowych w programie księgowym. Szukam pracy w księgowości.”

Jak opisać doświadczenie zawodowe?

Podaj lata pracy, nazwę firmy lub branży, stanowisko i realny zakres zadań. Tak ujmuje to Biuro Karier UEW. Materiał służb zatrudnienia dodaje krótki opis obowiązków i prosi o unikanie ogólników oraz długiego rozpisywania się o obowiązkach. Zaleca aktywne czasowniki w czasie przeszłym, na przykład „organizowałem”, i wyeksponowanie osiągnięć.

Fragment poglądowy. „Sprzedawca, sklep spożywczy, 03.2023-09.2024. Obsługa kasy, wykładanie towaru, inwentaryzacja co kwartał.”

Wszystkie daty zapisuj tak samo, biuro podaje format miesiąc.rok. Jeśli masz konkretny wynik, wpisz prawdziwą liczbę. Jeśli nie, opisz, co robiłeś.

Gdy doświadczenia są przypadkowe, biuro opisuje CV funkcjonalne, w którym grupujesz je w bloki, na przykład „doświadczenie w obsłudze klienta”. Brak stażu można zastąpić projektami uczelnianymi, opisanymi jak doświadczenie, z datami i zakresem odpowiedzialności.

Czy w CV trzeba dać zdjęcie, cel zawodowy i klauzulę?

Zdjęcie jest wyborem kandydata. Biuro Karier UEW pisze, że ma zwolenników i przeciwników, a jeśli je dołączasz, ma być dobrej jakości, z neutralnym tłem, w stroju jak na rozmowę i aktualne. Żadne z przeczytanych źródeł nie mówi, że zdjęcie jest wymagane.

Cel zawodowy, jak zauważa biuro, rzadko bywa konkretny. Przy odpowiedzi na ogłoszenie cel jest już znany, więc nie trzeba go pisać. Przy aplikacji bez ogłoszenia lepiej wpisać go w treść maila.

Klauzula ma być na końcu. Materiał służb zatrudnienia mówi, że przy papierowym CV powinna być własnoręcznie podpisana i dotyczyć wyłącznie procesu rekrutacji. Biuro Karier UEW radzi, by jej treść zgadzała się z oczekiwaną przez pracodawcę, a gdy nie podaje wzoru, zamieścić aktualną. Przed wysyłką sprawdź, co pisze ogłoszenie.

Jaka długość i jaki wygląd?

Jedna lub dwie strony, prosty układ. Biuro Karier UEW uznaje wymóg jednej strony za mit, bo są różne podejścia zależne od stażu, i radzi kierować się rozsądkiem i czytelnością. Zaleca czcionkę arial, verdana lub tahoma w rozmiarze 10-12 pkt, jednolity format dat i nie więcej niż trzy kolory. Materiał służb zatrudnienia mówi o papierowym CV w formacie A4, niepisanym na obu stronach kartki.

Wykształcenie według biura wpisuje się tylko na ostatnim poziomie, niższe tylko jeśli mają znaczenie dla celu. Poziom języka podaj w skali europejskiej, zamiast słów „dobry” czy „średni”.

Jak użyć wzoru do własnego CV?

Weź z wzoru układ, a treść napisz sam. Biuro Karier UEW mówi, że CV powinno być dopasowane do konkretnego stanowiska i firmy, i że jedno raz napisane CV nie nadaje się do każdej firmy.

1. Przeczytaj ogłoszenie i zaznacz wymagania, które spełniasz.
2. Wybierz kolejność sekcji pasującą do Twojej sytuacji.
3. Użyj słów z ogłoszenia tam, gdzie prawdziwie opisują to, co robiłeś. Kroki opisuje Jak dopasować CV do oferty pracy.
4. Napisz podsumowanie pod to stanowisko, według wskazówek z Jak napisać podsumowanie zawodowe w CV.
5. Sprawdź błędy i daty. Materiał służb zatrudnienia wymienia błędy gramatyczne, ortograficzne i stylistyczne wśród rzeczy do uniknięcia.