Hoe pas je je CV aan op een vacaturetekst

De methode

Waarom aanpassingen beter zijn dan een generiek CV

De meeste sollicitaties worden eerst gefilterd door software die trefwoorden koppelt, daarna vluchtig gecontroleerd door een recruiter. Een generiek CV toont zelden het exacte bewijs dat een specifieke functie vraagt. Aanpassen betekent herschikken en herformuleren wat je al hebt, zodat de aansluiting duidelijk is — je verzint niets nieuws.

Zeven stappen voor een aangepast CV

1. Lees de vacaturetekst als een checklist

   Haal de must-have eisen, de dagelijkse verantwoordelijkheden en herhaalde zinnen eruit. Dit zijn de criteria waarop je wordt beoordeeld.

2. Extraheer de trefwoorden die tellen

   Noteer de exact vermelde vaardigheden, tools en kwalificaties. Screeningsoftware past vaak letterlijke termen toe, dus behoud de formulering van de werkgever — schrijf "projectmanagement" als dat is wat zij hebben geschreven.

3. Reflecteer de taal

   Waar een zin je ervaring eerlijk beschrijft, neem je het over. Vervang vage synoniemen door de specifieke termen die de functie gebruikt.

4. Leid met je meest relevante ervaring

   Herschik je bullets en functies zodat het bewijs dat de werkgever wil zien, eerst verschijnt. Verwijder of verklein alles wat irrelevant is voor deze baan.

5. Kwantificeer je resultaten

   Vervang taken door resultaten en getallen — "rapportagetijd met 40% verkort" is beter dan "verantwoordelijk voor rapportage". Getallen doorstaan zowel de snelle scan van de recruiter als de softwarefilter.

6. Lijn je samenvatting en vaardigheden uit

   Herschrijf je samenvatting om op deze functie af te stemmen, en zorg ervoor dat de vaardigheden die de baan noemt, in je vaardigheidssectie staan.

7. Controleer dat het machine-readable is

   Behoud een schoon, single-column-vriendelijk indeling, standaard sectiokopjes en geen tekst in afbeeldingen gevangen. Een parser moet elke regel kunnen lezen.