Metoda
Do czego służy podsumowanie zawodowe w CV?
Podsumowanie, nazywane też profilem zawodowym lub opisem osobistym, odpowiada na jedno pytanie, zanim rekruter przeczyta cokolwiek innego: kim jesteś i dlaczego warto poświęcić Ci kolejne piętnaście do dwudziestu sekund? To jedyna część CV, która przekonuje zamiast wymieniać, dlatego najbardziej opłaca się przepisywać ją pod każdą ofertę.
Podsumowanie, nazywane też profilem zawodowym lub opisem osobistym, znajduje się pod Twoim imieniem i nazwiskiem i w trzech lub czterech wierszach odpowiada na jedno pytanie: dlaczego ta osoba, na to stanowisko? To nie cel zawodowy o tym, czego chcesz, i nie lista przymiotników. To skondensowany argument: Twoja rola, dowody, że dobrze ją wykonujesz, oraz jedna lub dwie rzeczy, które czynią Cię dobrym wyborem na stanowisko, które ma przed sobą rekruter.
Jak napisać podsumowanie zawodowe w CV, krok po kroku?
Sześć kroków: zacznij od roli i poziomu, a nie od „ja”, wybierz dwa lub trzy dowody i podaj ich liczby, powtarzaj sformułowania z oferty, skróć tekst do trzech lub czterech wierszy, usuń każdy przymiotnik, którego czytelnik nie sprawdzi, i przepisz podsumowanie pod kolejne zgłoszenie.
Zacznij od roli, nie od „ja”
Otwórz stanowiskiem, które zajmujesz lub na które się starasz, z poziomem i branżą: „Starszy analityk danych z sześcioletnim doświadczeniem w cenach detalicznych.” Rekruter powinien wiedzieć, kim jesteś, już po pierwszym wierszu, bez ani jednego „jestem zmotywowanym…”.
Wybierz dwa lub trzy dowody, z liczbami
Wybierz osiągnięcia najważniejsze dla tej roli i podaj je z liczbami: przychód, liczba użytkowników, oszczędności, wielkość zespołu, zaoszczędzony czas. Jeden konkretny wynik waży więcej niż pięć ogólnikowych mocnych stron.
Powtarzaj sformułowania z oferty pracy
Przeczytaj ofertę pod kątem umiejętności i terminów, które w niej padają, i użyj tych słów tam, gdzie rzetelnie Cię opisują. Tego szuka rekruter, a przed nim system ATS.
Skróć do trzech lub czterech wierszy
Mniej więcej 50 do 80 słów. Jeśli tekst wychodzi poza cztery wiersze, część treści należy do sekcji z doświadczeniem. Krótki tekst brzmi pewnie, długi sprawia wrażenie niepewności.
Usuń słowa wypełniacze
„Zmotywowany”, „dynamiczny”, „zorientowany na wyniki”, „umiejący pracować w zespole” nie mówią nic, co rekruter mógłby sprawdzić. Zastąp każde z nich faktem, który skłonił Cię do jego napisania.
Przepisuj je pod każde zgłoszenie
Podsumowanie to najbardziej dopasowywana część CV, bo jako jedyna przekonuje. Historię zatrudnienia zostaw bez zmian, a te cztery wiersze przepisz pod każdą ofertę. Ten krok wiele osób pomija, bo zajmuje czas. CVTailor pisze nowe podsumowanie pod każdą ofertę z Twojego własnego doświadczenia, a Ty poprawiasz, co chcesz.
Jakie błędy w podsumowaniu zniechęcają czytelnika?
Zniechęcają trzy błędy. Cel zawodowy opisujący, czego oczekujesz od pracy, zamiast tego, co wnosisz. Ten sam akapit użyty w każdym zgłoszeniu. I wypełnienie go cechami miękkimi, takimi jak zmotywowany, dynamiczny, umiejący pracować w zespole, których nikt nie może zweryfikować, a które deklaruje każdy kandydat.
- Pisanie celu zawodowego o tym, czego oczekujesz od pracy. Podsumowanie jest o tym, co wnosisz.
- Wysyłanie tego samego akapitu z każdym zgłoszeniem.
- Wypełnianie go cechami miękkimi, których nikt nie może zweryfikować.