A estrutura
Para que serve, de facto, uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação explica o que o seu CV apenas lista. O CV regista o que fez; a carta mostra porque esse percurso combina com esta função neste empregador. É também a única parte da candidatura em que escolhe o que o leitor verá primeiro.
O seu CV lista o que fez; a carta de apresentação explica porque é que isso importa para esta oferta. É a sua oportunidade de ligar os pontos que o recrutador teria de adivinhar - mostrar que compreende o trabalho e dar as razões específicas pelas quais o faria bem. Seja breve: uma página, três ou quatro parágrafos focados.
Como escrever uma carta de apresentação, passo a passo?
Sete etapas: estude o anúncio e a empresa, dirija-se a uma pessoa pelo nome, abra com um gancho específico, ligue a sua experiência a dois ou três requisitos declarados, mostre que compreende o empregador, termine com um passo seguinte claro e depois reduza a uma página e reveja em voz alta.
Leia a descrição da oferta e pesquise a empresa
Anote as responsabilidades, os requisitos indispensáveis e o que a empresa parece valorizar. Vai escrever para isso, não para um modelo genérico.
Dirija-se a uma pessoa real, se possível
Um nome vale mais do que "A quem possa interessar". Verifique o anúncio, o site da empresa ou o LinkedIn; uma saudação específica sinaliza empenho.
Abra com um gancho específico
Dispense o "Venho por este meio candidatar-me…". Comece com o porquê desta oferta, ou com um resultado relevante - algo que faça o leitor querer a linha seguinte.
Ligue a sua experiência às necessidades deles
Escolha dois ou três requisitos-chave da oferta e apresente evidências concretas de que os cumpre. Espelhe a redação do anúncio sempre que ela se ajuste com honestidade.
Mostre que compreende a empresa
Uma ou duas linhas sobre porquê esta empresa em particular - o que faz, um valor que partilham - provam que não se está a candidatar em massa.
Termine com um passo seguinte claro
Reafirme brevemente o seu interesse e convide para a conversa. Com confiança, sem insistência: "Gostaria de ter a oportunidade de conversar sobre como posso contribuir."
Reduza e reveja
Uma página, zero erros de digitação. Leia em voz alta, retire o que só repete o CV e confirme duas vezes se os nomes da empresa e do cargo estão corretos.
Quais são os erros mais comuns em cartas de apresentação?
Três erros repetem-se. Recontar o CV linha a linha, em vez de acrescentar o contexto que ele não comporta. Enviar uma carta a todos os empregadores, algo que um avaliador percebe numa frase. E ultrapassar uma página - ou deixar no ficheiro reaproveitado o nome de um empregador anterior.
- Repetir o CV linha a linha em vez de acrescentar contexto.
- Enviar a mesma carta a todos os empregadores - quem lê percebe.
- Passar de uma página, ou deixar por engano o nome da empresa anterior.