O método
Para que serve um resumo de CV?
Um resumo - também chamado de perfil profissional ou apresentação pessoal - responde a uma pergunta antes de o recrutador ler qualquer outra coisa: quem é e porque vale os próximos quinze a vinte segundos? É a única parte do CV que argumenta em vez de listar; por isso é a que mais vale a pena reescrever para cada oferta.
O resumo - também chamado de perfil profissional ou apresentação pessoal - fica abaixo do seu nome e responde a uma pergunta em três ou quatro linhas: porquê esta pessoa, para esta oferta? Não é um objetivo sobre o que quer, nem uma lista de adjetivos. É um argumento comprimido: o seu cargo, a evidência de que é bom nele e uma ou duas coisas que o tornam adequado à oferta que o recrutador tem à sua frente.
Como escrever um resumo de CV, passo a passo?
Seis etapas: comece pela função e senioridade, não por "eu"; escolha duas ou três evidências e ponha números nelas; espelhe os termos do anúncio; reduza a três ou quatro linhas; elimine todo o adjetivo que o leitor não possa verificar; e reescreva para a candidatura seguinte.
Comece pelo seu cargo, não por "eu"
Abra com o cargo que exerce ou pretende, mais o seu nível e área: "Analista de dados sénior com seis anos em preços no retalho." O recrutador deve saber o que é logo na primeira linha - sem qualquer "sou uma pessoa apaixonada…".
Escolha duas ou três provas, com números
Selecione as conquistas que mais importam para esta oferta e apresente-as com números: receita, utilizadores, poupança, dimensão da equipa, tempo poupado. Um resultado específico vale mais do que cinco pontos fortes vagos.
Espelhe a descrição da oferta
Leia o anúncio à procura das competências e dos termos que nomeia, e use essas palavras onde o descrevam com honestidade. É isso que o recrutador procura - e, antes dele, o sistema de triagem de candidaturas.
Reduza para três ou quatro linhas
Cerca de 50 a 80 palavras. Se passar de quatro linhas, algo ali pertence à secção de experiência. Curto soa a confiança; longo soa a insegurança.
Elimine as palavras de enchimento
"Motivado", "dinâmico", "orientado para resultados", "trabalho em equipa" não dizem nada que um recrutador possa verificar. Substitua cada uma pelo facto que o levou a escrevê-la.
Reescreva para cada candidatura
O resumo é a parte mais personalizada de um CV, porque é a única que argumenta. Mantenha o seu percurso profissional estável e reescreva estas quatro linhas para cada oferta.
Que erros fazem o leitor desistir de um resumo?
Três erros fazem o leitor desistir. Escrever um objetivo sobre o que quer do emprego, em vez do que entrega nele. Reutilizar o mesmo parágrafo em todas as candidaturas. E enchê-lo de competências comportamentais - motivado, dinâmico, com espírito de equipa - que ninguém consegue verificar e todos os candidatos afirmam ter.
- Escrever um objetivo sobre o que quer da oferta - o resumo é sobre o que traz.
- Enviar o mesmo parágrafo em todas as candidaturas.
- Encher de soft skills que ninguém consegue verificar.