O método
Porque é que adaptar supera enviar um CV para todo o lado?
A adaptação funciona porque a maioria das candidaturas é lida duas vezes: o software compara os seus termos com o anúncio, depois um recrutador procura as mesmas evidências. Um CV feito para uma oferta supera as duas etapas. Um CV genérico não supera nenhuma, pois não repete os termos que ambos procuram.
A maioria das candidaturas é filtrada primeiro por software que compara palavras-chave e depois folheada por um recrutador em questão de segundos. Um CV genérico raramente faz surgir a evidência exata que uma oferta específica pede. Adaptar significa reordenar e reformular o que já tem para que a correspondência fique óbvia - sem inventar nada de novo.
Como adaptar um CV, passo a passo?
Adaptar é fazer sete passagens por um documento: leia o anúncio como uma lista de verificação, extraia as palavras-chave, espelhe a linguagem usada, comece pela experiência mais relevante, quantifique os resultados, alinhe resumo e competências e confirme que o ficheiro pode ser lido por máquinas. Nenhuma das sete inventa uma experiência que não tem.
Leia a descrição da oferta como uma lista de verificação
Extraia os requisitos indispensáveis, as responsabilidades do dia a dia e as expressões que se repetem. São estes os critérios pelos quais será avaliado.
Extraia as palavras-chave que importam
Anote as competências, ferramentas e qualificações citadas pelo nome exato. O software de triagem costuma comparar termos literais, por isso mantenha a redação do empregador - escreva "gestão de projetos" se foi isso que eles escreveram.
Espelhe a linguagem
Onde uma expressão descrever honestamente a sua experiência, adote-a. Troque sinónimos vagos pelos termos específicos que a oferta usa.
Comece pela experiência mais relevante
Reordene os seus tópicos e cargos para que a evidência que importa ao empregador apareça primeiro. Corte ou reduza o que for irrelevante para esta oferta.
Quantifique os seus resultados
Substitua atribuições por resultados e números - "reduzi o tempo de relatórios em 40%" vale mais do que "responsável por relatórios". Os números sobrevivem tanto à leitura rápida do recrutador como à triagem do software.
Alinhe o seu resumo e as suas competências
Reescreva o resumo do topo para falar com esta oferta e garanta que a secção de competências lista as que a oferta realmente cita.
Confirme que é legível por máquina
Mantenha um layout limpo, adequado a coluna única, títulos de secção padrão e nenhum texto preso dentro de imagens. Um analisador deve conseguir ler cada linha.
O que devo evitar ao adaptar um CV?
Três hábitos desfazem o trabalho: inventar ou encher o texto de palavras-chave que não conseguiria defender numa entrevista, enviar um único documento para todas as ofertas e deixar na segunda página a evidência que o empregador pediu. Cada um deles quebra a correspondência que a adaptação procurou construir.
- Não invente experiência nem encha o texto de palavras-chave - o recrutador, e a entrevista, vão perceber.
- Não reutilize o mesmo CV para todos os anúncios - o objetivo é precisamente a correspondência.
- Não enterre a prova relevante na página dois.