Zawody deficytowe w Polsce w 2026 roku

Barometr zawodów i GUS odpowiadają na dwa różne pytania: kogo będzie brakowało i ile jest wolnych miejsc pracy. Poniżej oba źródła z 2026 roku. To dane krajowe, a rynek pracy w Twoim powiecie może wyglądać inaczej.

Które zawody są deficytowe w Polsce w 2026 roku?

Według Barometru zawodów jest ich 17 na 168 ocenianych. Pozostałe 151 to zawody zrównoważone, a nadwyżkowych nie ma żadnego. Raport definiuje zawód deficytowy jako taki, w którym jest więcej ofert pracy niż kandydatów.

Lista zawodów deficytowych na 2026 rok, według branż z raportu:

• medyczno-opiekuńcza: psycholodzy i terapeuci, lekarze, pielęgniarki i położne, opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością;
• transport, spedycja, logistyka: magazynierzy, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych;
• budowlana: monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych;
• edukacyjna: nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych;
• produkcyjno-przetwórcza: spawacze;
• finansowo-prawna: samodzielni księgowi;
• ochrona i bezpieczeństwo: pracownicy służb mundurowych;
• elektryczno-energetyczna: elektrycy i energetycy.

Czy zawodów deficytowych jest więcej niż rok temu?

Nie, jest ich mniej. W prognozie na 2026 rok to 17 zawodów, na 2025 rok było ich 23, a na 2024 rok 29. Autorzy raportu piszą, że przy braku zawodów nadwyżkowych od czterech edycji można to czytać jako przechodzenie rynku pracy w stan równowagi.

W trzech zawodach deficyt się powiększył, mierzony liczbą powiatów z niedoborem: u nauczycieli praktycznej nauki zawodu o 10 powiatów, u lekarzy o 8 i u opiekunów osoby starszej lub z niepełnosprawnością o 5. Najbardziej zmalał u kierowców autobusów, o 39 powiatów.

Których zawodów brakuje w największej liczbie powiatów?

Kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych: niedobór prognozuje się w 326 powiatach, o 5 mniej niż rok wcześniej. Dalej są lekarze (323 powiaty) oraz psycholodzy i terapeuci (309). Niedobory elektryków i energetyków prognozuje się w 258 powiatach, a pracowników służb mundurowych w 260.

Powiatów jest 380, więc nawet te zawody nie mają deficytu wszędzie. Raport zaznacza, że lokalnie mogą wystąpić problemy z zatrudnieniem także w zawodach spoza listy krajowej.

Czy w dużych miastach jest inaczej?

Tak, lista jest tam dłuższa. W miastach wojewódzkich Barometr na 2026 rok wskazuje 31 zawodów deficytowych, o 2 mniej niż w prognozie na 2025 rok. Z deficytu do równowagi przeszli tam między innymi mechanicy pojazdów samochodowych i pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości.

Do deficytu weszli za to betoniarze i zbrojarze, nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego oraz pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie. Lista krajowa nie pokazuje takich różnic, więc przed decyzją o zawodzie sprawdź raport dla swojego województwa.

Czym Barometr różni się od danych GUS?

Barometr to prognoza oparta na opiniach ekspertów, a GUS podaje liczbę wolnych miejsc pracy w badaniu popytu na pracę. Prognozę przygotowano na podstawie 345 paneli, w których wzięło udział 2 482 ekspertów z 380 powiatów, a panele odbywały się od 28 sierpnia do 24 października 2025 roku.

GUS podaje, że na koniec II kwartału 2026 roku było 98,7 tys. wolnych miejsc pracy. To o 2,9 tys. więcej niż rok wcześniej i o 1,5 tys. mniej niż na koniec I kwartału 2026. Wskaźnik wolnych miejsc pracy wyniósł 0,80%.

Strona GUS, którą czytaliśmy, nie podaje podziału wolnych miejsc na zawody, więc rankingu zawodów według liczby ofert w tych źródłach nie ma. Do tego trzeba przejrzeć same ogłoszenia.

Jak wykorzystać te dane w swoim CV?

Wybierz konkretne ogłoszenie i dopasuj do niego CV, zamiast opierać się tylko na liście krajowej. Lista pokazuje, gdzie wolnych rąk jest mało, a ogłoszenie pokazuje, jakich słów i uprawnień szuka pracodawca.

1. Sprawdź swój zawód na liście i w raporcie dla swojego województwa na praca.gov.pl.
2. Przeczytaj ogłoszenia z Twojego powiatu i zaznacz powtarzające się wymagania, w tym uprawnienia.
3. Opisz doświadczenie słowami z ogłoszenia tam, gdzie prawdziwie oddają to, co robiłeś. Kroki znajdziesz w poradniku Jak dopasować CV do oferty pracy.
4. Napisz podsumowanie pod to stanowisko według wskazówek z Jak napisać podsumowanie zawodowe w CV.
5. Jeśli ogłoszenie wymaga uprawnień, na przykład prawa jazdy kategorii C, wpisz je w widocznym miejscu CV.