La estructura
¿Para qué sirve de verdad una carta de presentación?
La carta explica lo que el CV solo enumera. El CV recoge lo que has hecho; la carta argumenta por qué esa trayectoria encaja en este puesto y en esta empresa. Además, es la única parte de la candidatura en la que tú decides qué lee primero quien la recibe.
Tu currículum dice lo que has hecho; la carta de presentación explica por qué importa para este puesto. Es la ocasión de contar lo que, si no, quien selecciona tendría que deducir: que entiendes el puesto y por qué lo harías bien, con razones concretas. Que sea breve: una página, tres o cuatro párrafos con una idea clara cada uno.
¿Cómo se escribe una carta de presentación paso a paso?
Siete pasos: leer la oferta e informarte sobre la empresa, dirigirte a una persona concreta, empezar con algo específico, relacionar tu experiencia con dos o tres requisitos de la oferta, demostrar que conoces la empresa, cerrar con un siguiente paso claro y, por último, dejarla en una página y releerla en voz alta.
Lee la oferta e infórmate sobre la empresa
Apunta las funciones, los requisitos imprescindibles y lo que la empresa parece valorar. Vas a escribir para eso, no para una plantilla genérica.
Dirígete a una persona si puedes
Un nombre siempre es mejor que «Estimados señores». Busca en la oferta, en la web de la empresa o en LinkedIn; un saludo con nombre demuestra que te has tomado la molestia.
Empieza con algo concreto
Evita el clásico «Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura al puesto de…». Empieza por qué te interesa este puesto o por un resultado que venga al caso, algo que invite a seguir leyendo. Un ejemplo inventado: «En mi último puesto reduje a la mitad el tiempo de cierre contable, que es justo lo que piden en la oferta».
Relaciona tu experiencia con lo que piden
Elige dos o tres requisitos clave del puesto y demuestra con hechos que los cumples. Usa las palabras de la oferta cuando encajen de verdad. CVTailor redacta la carta a partir de tu CV adaptado y de la oferta, así que habla de este puesto y no de uno cualquiera.
Demuestra que conoces la empresa
Una o dos líneas sobre por qué esta empresa en concreto (a qué se dedica, un valor que compartes) dejan claro que no estás enviando la misma carta a todas partes.
Cierra con un siguiente paso claro
Reitera tu interés en pocas palabras y deja la puerta abierta a una conversación. Con seguridad, sin presionar: «Me gustaría comentar con ustedes cómo podría contribuir al equipo».
Recorta y revisa
Una página y sin erratas. Léela en voz alta, quita lo que solo repite el CV y comprueba que el nombre de la empresa y el del puesto están bien escritos.
¿Cuáles son los errores más habituales en una carta de presentación?
Se repiten tres. Contar el CV línea a línea en lugar de añadir el contexto que el CV no recoge. Enviar la misma carta a todas las empresas, algo que quien la lee nota en la primera frase. Y pasar de una página, o dejar en el archivo reutilizado el nombre de la empresa anterior.
- Repetir el CV línea a línea en lugar de añadir contexto.
- Enviar la misma carta a todas las empresas: se nota.
- Pasar de una página, o dejar por descuido el nombre de otra empresa.