El método
¿Para qué sirve el perfil profesional del CV?
El perfil profesional, también llamado resumen o extracto, responde a una pregunta antes de que el lector mire nada más: quién eres y por qué merece la pena dedicarte los siguientes quince o veinte segundos. Es la única parte del CV que argumenta en vez de enumerar, y por eso es la que más conviene reescribir para cada oferta.
El perfil profesional, también llamado resumen del CV, va debajo de tu nombre y responde en tres o cuatro líneas a una pregunta: por qué esta persona para este puesto. No es un objetivo sobre lo que buscas ni una lista de adjetivos. Es un argumento breve: tu puesto, las pruebas de que lo haces bien y lo que te hace encajar en la oferta que tiene delante quien lee tu currículum.
¿Cómo se escribe el perfil profesional paso a paso?
Seis pasos: empezar por tu puesto y tu nivel, no por «yo»; elegir dos o tres logros y ponerles cifras; usar el vocabulario de la oferta; dejarlo en tres o cuatro líneas; quitar los adjetivos que nadie puede comprobar; y reescribirlo para la siguiente candidatura.
Empieza por tu puesto, no por «yo»
Abre con el puesto que ocupas o al que optas, junto con tu nivel y tu sector: «Analista de datos sénior con seis años de experiencia en precios para el sector retail». En la primera línea tiene que quedar claro a qué te dedicas, sin ningún «Soy una persona apasionada por…».
Elige dos o tres logros con cifras
Escoge los resultados que más pesan para este puesto y cuéntalos con números: facturación, usuarios, ahorro, tamaño del equipo, tiempo ganado. Un resultado concreto vale más que cinco cualidades vagas.
Usa el vocabulario de la oferta
Busca en la oferta las habilidades y los términos que nombra y úsalos cuando te describan de verdad. Es lo que busca quien selecciona y, antes, el sistema de seguimiento de candidatos.
Déjalo en tres o cuatro líneas
Entre 50 y 80 palabras. Si pasa de cuatro líneas, algo de lo que cuenta pertenece al apartado de experiencia. Un perfil corto transmite seguridad; uno largo, dudas.
Quita las palabras de relleno
«Motivado», «dinámico», «orientado a resultados» o «capacidad de trabajo en equipo» no dicen nada que se pueda comprobar. Cambia cada una por el hecho que te llevó a escribirla.
Reescríbelo para cada candidatura
El perfil es la parte más adaptada del CV porque es la única que argumenta. Deja estable tu experiencia y reescribe estas cuatro líneas para cada oferta. Es el paso que más se salta porque lleva tiempo. CVTailor escribe un perfil nuevo para cada oferta con tu propia experiencia, y tú cambias lo que quieras.
¿Qué errores hacen que el lector abandone el perfil?
Hay tres. Escribir un objetivo sobre lo que quieres conseguir con el puesto en lugar de lo que aportas. Usar el mismo párrafo en todas las candidaturas. Y llenarlo de competencias blandas, como motivación, dinamismo o trabajo en equipo, que nadie puede comprobar y que todo el mundo dice tener.
- Escribir un objetivo sobre lo que quieres del puesto; el perfil trata de lo que aportas.
- Enviar el mismo párrafo en todas las candidaturas.
- Rellenarlo con competencias blandas que nadie puede comprobar.