Comment savoir quel métier chercher

Beaucoup de personnes qui cherchent du travail en France n'ont pas de métier précis en tête. Cet article présente ce que proposent les sites publics pour s'orienter, et comment arriver à une courte liste de postes. Il ne dit pas ce qu'un recruteur donné attend.

Comment savoir quel métier me correspond ?

Pars de ton parcours, pas du marché. Note les tâches que tu as faites en emploi, en études, en stage ou en bénévolat. Marque celles que tu veux continuer et celles que tu ne veux plus faire. Cette liste d'activités se compare plus facilement à des métiers qu'une envie vague de changer.

Ensuite, fais-la relire par quelqu'un dont c'est le travail. En France, il existe deux démarches publiques.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences et à quoi sert-il ?

C'est un accompagnement qui sert à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Selon France Travail, il se déroule en trois phases obligatoires. La phase préliminaire clarifie tes attentes. La phase d'investigation explore tes compétences, tes valeurs et tes intérêts, et analyse le marché du travail par rapport à ton profil. La phase de conclusions construit le projet et ses étapes.

Sa durée est limitée à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines. Les échanges sont confidentiels : le document de synthèse t'appartient, et le prestataire ne peut le communiquer à personne sans ton accord. Aucun diplôme n'est délivré à la fin.

Le bilan n'est pas réservé aux personnes en difficulté, précise France Travail.

Comment financer un bilan de compétences ?

Pour un salarié du privé, le financement passe surtout par le compte personnel de formation (CPF). Service-Public indique un maximum de 1 600 euros, et une participation forfaitaire de 150 euros peut être demandée sauf abondement de l'employeur ou de l'OPCO. Il ne faut pas avoir bénéficié d'un bilan financé par fonds publics au cours des cinq dernières années. Les organismes finançables par le CPF doivent être certifiés Qualiopi.

Seul l'accompagnement du prestataire est pris en charge, pas le travail que tu fais seul. Si tu es inscrit à France Travail, l'aide individuelle à la formation peut financer tout ou partie du bilan. Vérifie ton solde sur moncompteformation.gouv.fr avant de choisir un prestataire.

Existe-t-il une aide gratuite avant un bilan ?

Oui : le conseil en évolution professionnelle (CEP). France Travail le décrit comme un accompagnement gratuit, sans limite de durée, accessible sans condition d'ancienneté ni autorisation de l'employeur. La page ne détaille pas son contenu ni qui l'assure. Demande ces précisions à ton conseiller France Travail.

Comment choisir entre deux ou trois pistes ?

Compare les pistes avec les mêmes questions :

1. As-tu déjà l'essentiel des compétences demandées, ou faut-il une formation avant ?
2. Le salaire habituel couvre-t-il tes dépenses ?
3. Y a-t-il des annonces près de chez toi ?
4. Ferais-tu les tâches décrites dans la fiche métier pendant les prochaines années ?

Lis dix annonces réelles par piste. Elles montrent les mots des recruteurs, que ton CV devra aussi employer.

Quand commencer à candidater ?

Dès que tu as deux ou trois postes en tête, sans attendre d'être sûr. Candidater t'apprend à quelles annonces tu peux répondre honnêtement. Un poste où tu remplis l'essentiel des critères est un meilleur premier objectif qu'un poste où tu en remplis peu.

Chaque candidature a son CV. Notre guide Comment adapter ton CV à une description de poste explique comment faire. Si tu changes de domaine, le début du CV compte davantage : Comment rédiger l'accroche de ton CV y revient.

Étapes suivantes

1. Note les tâches que tu veux faire plus et moins.
2. Demande un conseil en évolution professionnelle ou renseigne-toi sur un bilan de compétences.
3. Retiens deux ou trois métiers et lis dix annonces pour chacun.
4. Candidate avec un CV distinct pour chaque annonce.