Struktura
Do czego właściwie służy list motywacyjny?
List motywacyjny wyjaśnia to, co CV tylko wymienia. CV jest zapisem tego, co zostało zrobione; list przekonuje, dlaczego ten zapis pasuje do tego stanowiska u tego pracodawcy. To także jedyna część zgłoszenia, w której sam wybierasz, na co czytelnik spojrzy w pierwszej kolejności.
Twoje CV wymienia, co zostało zrobione; list motywacyjny wyjaśnia, dlaczego ma to znaczenie dla tego stanowiska. To okazja, by połączyć kropki, które rekruter musiałby inaczej zgadywać, pokazać, że rozumiesz tę pracę, i podać konkretne powody, dla których dobrze wykonasz tę pracę. Pisz krótko: jedna strona, trzy lub cztery skupione akapity.
Jak napisać list motywacyjny, krok po kroku?
Siedem kroków: przeczytaj ofertę i sprawdź firmę, zwróć się do konkretnej osoby, zacznij od konkretnego zdania otwierającego, połącz doświadczenie z dwoma lub trzema wymaganiami, pokaż, że rozumiesz pracodawcę, zakończ jasnym kolejnym krokiem, a na końcu skróć list do jednej strony i przeczytaj go na głos.
Przeczytaj ofertę pracy i sprawdź firmę
Zanotuj obowiązki, wymagania obowiązkowe i to, co firma wydaje się cenić. Do tego będziesz pisać, a nie do ogólnego wzoru.
Zwróć się do konkretnej osoby, jeśli możesz
Imię i nazwisko wygrywa z „Szanowni Państwo”. Sprawdź ofertę, stronę firmy lub LinkedIn; konkretne powitanie pokazuje zaangażowanie.
Zacznij od konkretnego zdania otwierającego
Pomiń „piszę w odpowiedzi na ogłoszenie…”. Zacznij od tego, dlaczego ta rola, albo od trafnego wyniku, czegoś, co sprawi, że czytelnik zechce przeczytać następny wiersz.
Połącz doświadczenie z ich potrzebami
Weź dwa lub trzy kluczowe wymagania stanowiska i podaj konkretne dowody, że je spełniasz. Powtarzaj sformułowania z oferty tam, gdzie rzetelnie pasują. CVTailor przygotowuje szkic listu na podstawie dopasowanego CV i oferty, więc list dotyczy właśnie tego stanowiska.
Pokaż, że rozumiesz firmę
Jedno lub dwa zdania o tym, dlaczego akurat ta firma, czym się zajmuje, jaką wartość podzielasz, dowodzą, że nie wysyłasz zgłoszeń masowo.
Zakończ jasnym kolejnym krokiem
Krótko powtórz zainteresowanie i zaproś do rozmowy. Pewnie, ale bez nacisku: „Chętnie porozmawiam o tym, jak mogę pomóc”.
Skróć i sprawdź
Jedna strona, bez literówek. Przeczytaj list na głos, usuń wszystko, co tylko powtarza CV, i sprawdź dwukrotnie nazwy firmy i stanowiska.
Jakie są najczęstsze błędy w liście motywacyjnym?
Powtarzają się trzy błędy. Opowiadanie CV wiersz po wierszu zamiast dodania kontekstu, którego CV nie zmieści. Wysyłanie jednego listu do wszystkich pracodawców, co recenzent zauważa po jednym zdaniu. I przekraczanie jednej strony albo pozostawienie nazwy poprzedniego pracodawcy w ponownie użytym pliku.
- Powtarzanie CV wiersz po wierszu zamiast dodawania kontekstu.
- Wysyłanie tego samego listu do każdego pracodawcy: recenzenci to widzą.
- Przekroczenie jednej strony albo pozostawienie przez pomyłkę nazwy poprzedniej firmy.