Naar inhoud

Sollicitatiegesprek oefenen

Oefen uw sollicitatiegesprek voor het echte gesprek

Een proefgesprek voor de vacature waarop u solliciteert. De interviewer heeft uw cv en de vacature gelezen, stelt vervolgvragen en geeft u aan het eind een beoordeling.

  • Eerste gesprek gratis
  • Typ of spreek uw antwoorden in
  • 10 talen
Een vrouw in een blazer aan haar bureau, pratend tegen haar laptop

InterviewerWelke beslissingen neemt u zelf, en welke moet u met anderen afstemmen?

Het gespreksscherm op een telefoon: een vraag van de interviewer, de resterende tijd en het antwoordveld

Zo werkt het

Een recruitergesprek in 45 seconden

  1. 0:00Het gesprek kiezen
  2. 0:08Vragen over uw cv
  3. 0:22Hardop antwoorden
  4. 0:34De beoordeling

Hoe het werkt

Een proefgesprek op basis van uw sollicitatie

  1. Stap 1

    Kies wie u interviewt

    Een recruitergesprek van ongeveer 30 minuten: waarom dit bedrijf, uw cv, gaten, salaris. Of een gesprek met de leidinggevende van ongeveer 60 minuten: uw ervaring in de diepte, plus een case uit de vacature.

    Het gesprek kiezen: recruitergesprek, ongeveer 30 minuten, of gesprek met de leidinggevende, ongeveer 60 minuten
  2. Stap 2

    Antwoord zoals u in het echte gesprek zou doen

    De vragen komen uit de vacature en uw cv, met vervolgvragen op wat u zegt.

    • Een klok toont de resterende tijd
    • Vragen hardop voorgelezen, als u dat wilt
    • Spreek uw antwoord in of typ het
    Een oefeninterview bezig: de vragen van de interviewer, uw antwoorden, de resterende tijd en het antwoordveld
  3. Stap 3

    Lees uw beoordeling

    Een oefenuitslag voor de volgende ronde, wat goed ging, wat beter kan en een sterker antwoord voor elke vraag.

    Een oefenuitslag van het proefgesprek, geen voorspelling van de echte beslissing.

    De beoordeling: de oefenuitslag, sterke punten en wat beter kan
Een man met een koptelefoon aan de keukentafel, glimlachend terwijl hij tegen zijn laptop praat

Waarom hardop oefenen

Hoor uw antwoorden voordat de interviewer ze hoort

De meeste mensen bereiden hun antwoorden in hun hoofd voor. De eerste keer dat ze die hardop zeggen, is in het gesprek, en dan wordt een antwoord te lang of mist het de kern.

Hier zegt u ze eerst, tegen een interviewer die vraagt naar uw cv en deze vacature. De beoordeling laat zien welke antwoorden beter kunnen.

Prijzen

Uw eerste gesprek is gratis

Daarna betaalt u per gesprek, voor de sollicitatie die u kiest. Geen abonnement.

Eerste gesprek

Gratis

Eén per account. Recruitergesprek of gesprek met de leidinggevende.

Recruitergesprek

$4

Ongeveer 30 minuten, voor één sollicitatie.

Gesprek met de leidinggevende

$8

Ongeveer 60 minuten, voor één sollicitatie.

Elk gesprek is gebaseerd op één sollicitatie in CVTailor: uw cv en de vacature. Gesprekken gebruiken geen sollicitaties. Betaling via Stripe.

Vragen

Sollicitatiegesprek oefenen: vragen

Is de interviewer een echt persoon?

Nee. De interviewer is AI. Die heeft uw cv en de vacature gelezen en stelt vervolgvragen op uw antwoorden.

Kan ik hardop antwoorden?

Ja. Spreek uw antwoord in en het wordt tekst die u kunt verbeteren voordat u het verstuurt. Typen kan ook.

Wat heb ik nodig om te beginnen?

Een sollicitatie in CVTailor: uw cv en de vacature waarop u solliciteert.

In welke talen kan ik oefenen?

In alle 10 talen van CVTailor. Het gesprek is in de taal van uw sollicitatie.

Betekent een goede uitslag dat ik de baan krijg?

Nee. Het is een oefenuitslag van het proefgesprek, geen voorspelling van de echte beslissing.

Wat kost het?

Het eerste gesprek is gratis. Daarna kost een recruitergesprek $4 en een gesprek met de leidinggevende $8, per sollicitatie.

Oefen het gesprek voor de baan die u wilt

Uw eerste proefgesprek is gratis.