La struttura
A cosa serve davvero una lettera di presentazione
Il tuo CV dice cosa hai fatto; la lettera di presentazione spiega perché è importante per questo ruolo. È la tua occasione per collegare i punti che un recruiter dovrebbe altrimenti indovinare — per mostrare che capisci il lavoro e dare i motivi specifici per cui lo faresti bene. Mantienila breve: una pagina, tre o quattro paragrafi focalizzati.
Sette passi per una lettera di presentazione forte
Leggi la descrizione del lavoro e informati sull'azienda
Annota le responsabilità, i requisiti essenziali e ciò che l'azienda sembra apprezzare. Scriverai pensando a quelli, non a un modello generico.
Rivolgiti a una persona reale se puoi
Un nome vale più di un "Gentile responsabile". Controlla l'annuncio, il sito dell'azienda o LinkedIn; un saluto personalizzato dimostra impegno.
Apri con un aggancio efficace
Evita il classico "Scrivo per candidarmi a…". Parti dal perché proprio questo ruolo, o da un risultato rilevante: qualcosa che faccia venire al lettore voglia di leggere la riga successiva.
Collega la tua esperienza alle loro esigenze
Prendi due o tre dei requisiti chiave del ruolo e fornisci prove concrete di soddisfarli. Riprendi le parole dell'annuncio ogni volta che si adattano davvero.
Mostra che capisci l'azienda
Una o due righe sul perché proprio questa azienda — di cosa si occupa, un valore che condividi — dimostrano che non ti stai candidando ovunque allo stesso modo.
Chiudi con un prossimo passo chiaro
Ribadisci brevemente il tuo interesse e invita a proseguire il dialogo. Con sicurezza, senza insistere: "Sarei felice di avere l'occasione di discutere di come posso contribuire."
Accorcia e rivedi
Una pagina, niente errori. Leggila ad alta voce, rimuovi tutto ciò che ripete semplicemente il CV, e verifica che il nome dell'azienda e del lavoro siano corretti.
Errori comuni
- Ripetere il tuo CV riga per riga invece di aggiungere contesto.
- Inviare la stessa lettera a ogni datore di lavoro: chi legge se ne accorge.
- Superare una pagina, o lasciare il nome di un'azienda precedente per errore.