Структура
Зачем на самом деле нужно сопроводительное письмо
Резюме перечисляет, что вы делали; сопроводительное письмо объясняет, почему это важно для данной роли. Это ваш шанс соединить точки, о которых рекрутеру пришлось бы догадываться, — показать, что вы понимаете вакансию, и назвать конкретные причины, почему справитесь. Пишите коротко: одна страница, три-четыре сфокусированных абзаца.
Семь шагов к сильному сопроводительному письму
Прочитайте описание вакансии и изучите компанию
Отметьте обязанности, обязательные требования и то, что компания, судя по всему, ценит. Писать вы будете под них, а не под шаблон.
По возможности обращайтесь к конкретному человеку
Имя лучше, чем «Уважаемые дамы и господа». Проверьте вакансию, сайт компании или LinkedIn: адресное приветствие показывает, что вы постарались.
Начните с конкретного крючка
Пропустите «Пишу, чтобы откликнуться на…». Начните с того, почему именно эта роль, или с релевантного результата — с того, что заставит читать следующую строку.
Свяжите свой опыт с их потребностями
Возьмите два-три ключевых требования роли и приведите конкретные доказательства, что вы им соответствуете. Отзеркальте формулировки вакансии там, где они честно подходят.
Покажите, что понимаете компанию
Строка-другая о том, почему именно эта компания — чем она занимается, какую ценность вы разделяете, — доказывает, что вы не рассылаете отклики веером.
Закончите понятным следующим шагом
Коротко подтвердите интерес и пригласите к разговору. Уверенно, но не навязчиво: «Буду рад обсудить, чем могу помочь».
Сократите и вычитайте
Одна страница, без опечаток. Прочитайте вслух, уберите всё, что просто повторяет резюме, и перепроверьте названия компании и должности.
Частые ошибки
- Пересказ резюме строка за строкой вместо добавления контекста.
- Одно и то же письмо каждому работодателю — это заметно.
- Больше одной страницы — или оставленное по ошибке название предыдущей компании.