Как написать краткое описание в резюме

Метод

Для чего нужно краткое описание

Краткое описание — его также называют профилем или «о себе» — стоит под вашим именем и за три-четыре строки отвечает на один вопрос: почему именно этот человек, именно на эту роль? Это не цель о том, чего вы хотите, и не список прилагательных. Это сжатый аргумент: ваша роль, доказательство, что вы хорошо с ней справляетесь, и одна-две вещи, которые делают вас подходящим для вакансии, лежащей перед рекрутером.

Шесть шагов к описанию, которое читают

1. Начните с роли, а не с «я»

   Откройте должностью, которую занимаете или на которую претендуете, плюс уровень и область: «Senior-аналитик данных, шесть лет в ценообразовании ретейла». Рекрутер должен понять, кто вы, с первой строки — без единого «я увлечённый…».

2. Выберите два-три доказательства с цифрами

   Возьмите достижения, которые важнее всего для этой роли, и назовите их в цифрах: выручка, пользователи, экономия, размер команды, сэкономленное время. Один конкретный результат сильнее пяти размытых сильных сторон.

3. Отразите текст вакансии

   Прочитайте вакансию, выделите навыки и термины, которые в ней названы, и используйте эти слова там, где они честно описывают вас. Именно это ищет рекрутер — а до него система отбора кандидатов.

4. Сократите до трёх-четырёх строк

   Примерно 50–80 слов. Если текст переходит на пятую строку, значит, часть его должна перейти в раздел опыта. Короткое читается как уверенное, длинное — как неуверенное.

5. Уберите слова-наполнители

   «Мотивированный», «динамичный», «ориентированный на результат», «командный игрок» не говорят ничего, что рекрутер мог бы проверить. Замените каждое фактом, из-за которого вы это написали.

6. Переписывайте под каждый отклик

   Краткое описание — самая адаптируемая часть резюме, потому что единственная, которая аргументирует. Держите историю работы стабильной и переписывайте эти четыре строки под каждую вакансию.