A estrutura
Para que serve, de fato, uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação explica o que seu currículo apenas lista. O currículo registra o que você fez; a carta mostra por que esse histórico combina com esta função neste empregador. É também a única parte da candidatura em que você escolhe o que o leitor verá primeiro.
Seu currículo lista o que você fez; a carta de apresentação explica por que isso importa para esta vaga. É a sua chance de ligar os pontos que o recrutador teria de adivinhar - mostrar que você entende o trabalho e dar as razões específicas pelas quais o faria bem. Seja breve: uma página, três ou quatro parágrafos focados.
Como escrever uma carta de apresentação, passo a passo?
Sete etapas: estude o anúncio e a empresa, dirija-se a uma pessoa pelo nome, abra com um gancho específico, conecte sua experiência a dois ou três requisitos declarados, mostre que entende o empregador, encerre com um próximo passo claro e então reduza para uma página e revise em voz alta.
Leia a descrição da vaga e pesquise a empresa
Anote as responsabilidades, os requisitos indispensáveis e o que a empresa parece valorizar. Você vai escrever para isso, não para um modelo genérico.
Dirija-se a uma pessoa real, se possível
Um nome vale mais que "A quem possa interessar". Verifique o anúncio, o site da empresa ou o LinkedIn; uma saudação específica sinaliza empenho.
Abra com um gancho específico
Pule o "Venho por meio desta me candidatar…". Comece com o porquê desta vaga, ou com um resultado relevante - algo que faça o leitor querer a próxima linha.
Conecte sua experiência às necessidades deles
Pegue dois ou três requisitos-chave da vaga e dê evidências concretas de que você os atende. Espelhe a redação do anúncio sempre que ela se encaixar com honestidade. O CVTailor redige a carta a partir do seu currículo adaptado e do anúncio, então ela fala desta vaga.
Mostre que entende a empresa
Uma ou duas linhas sobre por que esta empresa em particular - o que ela faz, um valor que vocês compartilham - provam que você não está se candidatando em massa.
Feche com um próximo passo claro
Reafirme seu interesse brevemente e convide para a conversa. Com confiança, sem insistência: "Eu adoraria ter a oportunidade de conversar sobre como posso contribuir."
Enxugue e revise
Uma página, zero erros de digitação. Leia em voz alta, remova o que só repete o currículo e confira duas vezes se os nomes da empresa e do cargo estão corretos.
Quais são os erros mais comuns em cartas de apresentação?
Três erros se repetem. Recontar o currículo linha por linha, em vez de acrescentar o contexto que ele não comporta. Enviar uma carta a todos os empregadores, algo que um avaliador percebe em uma frase. E ultrapassar uma página - ou deixar no arquivo reaproveitado o nome de um empregador anterior.
- Repetir o currículo linha por linha em vez de acrescentar contexto.
- Enviar a mesma carta para todos os empregadores - quem lê percebe.
- Passar de uma página, ou deixar o nome da empresa anterior por engano.