O método
Por que adaptar supera enviar um currículo a todo lugar?
A adaptação funciona porque a maioria das candidaturas é lida duas vezes: o software compara seus termos ao anúncio, depois um recrutador procura as mesmas evidências. Um currículo feito para uma vaga supera as duas etapas. Um currículo genérico não supera nenhuma, pois não repete os termos que ambos procuram.
A maioria das candidaturas é filtrada primeiro por softwares que comparam palavras-chave e depois folheada por um recrutador em questão de segundos. Um currículo genérico raramente traz à tona a evidência exata que uma vaga específica pede. Adaptar significa reordenar e reformular o que você já tem para que a correspondência fique óbvia - sem inventar nada de novo.
Como adaptar um currículo, passo a passo?
Adaptar é fazer sete passagens por um documento: leia o anúncio como uma lista de verificação, extraia as palavras-chave, espelhe a linguagem usada, comece pela experiência mais relevante, quantifique seus resultados, alinhe resumo e habilidades e confirme que o arquivo pode ser lido por máquinas. Nenhuma das sete inventa uma experiência que você não tem.
Leia a descrição da vaga como um checklist
Extraia os requisitos indispensáveis, as responsabilidades do dia a dia e as expressões que se repetem. São esses os critérios pelos quais você será avaliado.
Extraia as palavras-chave que importam
Anote as habilidades, ferramentas e qualificações citadas pelo nome exato. Softwares de triagem costumam comparar termos literais, então mantenha a redação do empregador - escreva "gestão de projetos" se foi isso que eles escreveram. Fazer isso à mão a cada candidatura leva tempo. O CVTailor lê o anúncio por você e mostra no relatório de aderência quais palavras-chave dele estão faltando no seu currículo.
Espelhe a linguagem
Onde uma expressão descrever honestamente sua experiência, adote-a. Troque sinônimos vagos pelos termos específicos que a vaga usa.
Comece pela experiência mais relevante
Reordene seus tópicos e cargos para que a evidência que importa ao empregador apareça primeiro. Corte ou reduza o que for irrelevante para esta vaga. O CVTailor reordena e reescreve seus tópicos para cada vaga a partir da experiência do seu perfil. Ele não acrescenta experiência que você não tem.
Quantifique seus resultados
Substitua atribuições por resultados e números - "reduzi o tempo de relatórios em 40%" vale mais que "responsável por relatórios". Números sobrevivem tanto à leitura rápida do recrutador quanto à triagem do software.
Alinhe seu resumo e suas habilidades
Reescreva o resumo do topo para falar com esta vaga e garanta que a seção de habilidades liste as que a vaga realmente cita.
Confira se está legível por máquina
Mantenha um layout limpo, amigável a coluna única, títulos de seção padrão e nenhum texto preso dentro de imagens. Um parser deve conseguir ler cada linha.
O que devo evitar ao adaptar um currículo?
Três hábitos desfazem o trabalho: inventar ou encher o texto de palavras-chave que você não conseguiria defender numa entrevista, enviar um único documento para todas as vagas e deixar na segunda página a evidência que o empregador pediu. Cada um deles quebra a correspondência que a adaptação buscou construir.
- Não invente experiência nem entupa o texto de palavras-chave - o recrutador, e a entrevista, vão perceber.
- Não reutilize o mesmo currículo para todos os anúncios - o objetivo é justamente a correspondência.
- Não enterre a prova relevante na página dois.