Die Struktur
Wofür ist ein Anschreiben eigentlich da?
Ein Anschreiben erklärt, was dein CV nur auflistet. Das CV dokumentiert, was du getan hast; das Anschreiben begründet, warum diese Laufbahn zu dieser Rolle bei diesem Arbeitgeber passt. Es ist außerdem der einzige Teil der Bewerbung, bei dem du entscheidest, worauf der Leser zuerst schaut.
Dein CV zeigt, was du getan hast; das Anschreiben erklärt, warum es für diese Rolle wichtig ist. Es ist deine Chance, die Punkte zu verbinden, die ein Recruiter sonst raten müsste - um zu zeigen, dass du die Stelle verstehst und konkrete Gründe angeben kannst, warum du sie gut machst. Halte es kurz: eine Seite, drei oder vier fokussierte Absätze.
Wie schreibe ich ein Anschreiben Schritt für Schritt?
Sieben Schritte: Lies die Anzeige und informiere dich über das Unternehmen, sprich eine namentlich bekannte Person an, beginne mit einem konkreten Aufhänger, verbinde deine Erfahrung mit zwei oder drei genannten Anforderungen, zeige, dass du den Arbeitgeber verstehst, schließe mit einem klaren nächsten Schritt und kürze dann auf eine Seite und lies alles laut Korrektur.
Lies die Stellenbeschreibung und recherchiere das Unternehmen
Notiere dir die Aufgaben, die Pflichtanforderungen und was dem Unternehmen offenbar wichtig ist. Daran richtest du dein Anschreiben aus – nicht an einer Standardvorlage.
Sprich eine echte Person an, falls möglich
Ein Name schlägt "Sehr geehrte Damen und Herren," Überprüfe die Anzeige, die Website des Unternehmens oder LinkedIn; eine spezifische Anrede zeigt Mühe.
Beginne mit einem spezifischen Hook
Verzichte auf "Ich schreibe, um mich auf … zu bewerben". Beginne stattdessen mit dem Grund, warum du gerade diese Rolle willst, oder mit einem relevanten Ergebnis – etwas, das Lust auf die nächste Zeile macht.
Verbinde deine Erfahrung mit ihren Anforderungen
Nimm zwei oder drei Schlüsselanforderungen der Stelle und gib konkrete Beweise dafür, dass du sie erfüllst. Verwende die Ausdrucksweise der Anzeige, wo es ehrlich passt. CVTailor entwirft das Anschreiben aus deinem angepassten Lebenslauf und der Anzeige. So geht es um genau diese Stelle.
Zeige, dass du das Unternehmen verstehst
Ein, zwei Sätze dazu, warum genau dieses Unternehmen – was es macht, ein Wert, den du teilst – zeigen, dass du keine Massenbewerbungen verschickst.
Schließe mit einem klaren nächsten Schritt
Bekräftige dein Interesse kurz und lade zum Gespräch ein. Selbstsicher, aber nicht aufdringlich: "Ich würde mich freuen, in einem Gespräch zu zeigen, wie ich helfen kann."
Kürze und überprüfe
Eine Seite, keine Tippfehler. Lies es laut vor, streiche alles, was nur deinen CV wiederholt, und prüfe, ob Unternehmens- und Stellenname korrekt sind.
Was sind die häufigsten Fehler im Anschreiben?
Drei Fehler tauchen immer wieder auf. Das CV Zeile für Zeile nacherzählen, statt den Kontext hinzuzufügen, den es nicht vermitteln kann. Ein Anschreiben an jeden Arbeitgeber zu senden, was ein Prüfer nach einem Satz erkennt. Und über eine Seite hinauszugehen – oder den Namen eines früheren Arbeitgebers in der wiederverwendeten Datei zu lassen.
- Deinen CV Zeile für Zeile zu wiederholen, statt Kontext hinzuzufügen.
- Denselben Brief an jeden Arbeitgeber zu schicken – das merken Personaler sofort.
- Über eine Seite hinauszugehen oder versehentlich den Namen eines früheren Unternehmens stehenzulassen.