Entraînement à l'entretien
Entraînez-vous à votre entretien d'embauche avant le vrai
Un entretien fictif pour l'offre à laquelle vous avez postulé. Le recruteur a lu votre CV et l'offre, pose des questions de relance et vous donne une évaluation à la fin.
- Premier entretien gratuit
- Répondez à l'écrit ou à voix haute
- 10 langues
RecruteurPouvez-vous me raconter un test marquant et ce qu'il a changé dans le produit ?
En pratique
Un premier échange avec un recruteur en 45 secondes
- 0:00Choisir l'entretien
- 0:08Questions sur votre CV
- 0:22Répondre à voix haute
- 0:34L'évaluation
Comment ça marche
Un entretien fictif construit à partir de votre candidature
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Étape 1
Choisissez qui vous interroge
Un premier échange avec un recruteur d'environ 30 minutes : pourquoi cette entreprise, votre CV, les périodes sans emploi, le salaire. Ou un entretien avec le manager d'environ 60 minutes : votre expérience en détail et un cas tiré de l'offre.
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Étape 2
Répondez comme dans le vrai entretien
Les questions viennent de l'offre et de votre CV, avec des relances sur ce que vous dites.
- Une horloge affiche le temps restant
- Les questions lues à voix haute, si vous le souhaitez
- Répondez à voix haute ou à l'écrit
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Étape 3
Lisez votre évaluation
Un verdict d'entraînement pour l'étape suivante, ce qui a fonctionné, ce qu'il faut améliorer et une meilleure réponse pour chaque question.
Un verdict d'entraînement issu de l'entretien fictif, pas une prédiction de la décision réelle.
Pourquoi s'entraîner à voix haute
Entendez vos réponses avant le recruteur
La plupart des gens préparent leurs réponses dans leur tête. La première fois qu'ils les disent à voix haute, c'est pendant l'entretien, et c'est là qu'une réponse s'éternise ou passe à côté du sujet.
Ici, vous les dites d'abord à un recruteur qui vous interroge sur votre CV et sur cette offre. L'évaluation montre quelles réponses retravailler.
Prix
Votre premier entretien est gratuit
Ensuite, vous payez par entretien, pour la candidature de votre choix. Sans abonnement.
Premier entretien
Gratuit
Un par compte. Premier échange avec un recruteur ou entretien avec le manager.
Premier échange avec un recruteur
$4
Environ 30 minutes, pour une candidature.
Entretien avec le manager
$8
Environ 60 minutes, pour une candidature.
Chaque entretien repose sur une candidature dans CVTailor : votre CV et l'offre. Les entretiens n'utilisent pas vos candidatures. Paiement par Stripe.
Questions
Entraînement à l'entretien : questions
Le recruteur est-il une vraie personne ?
Non. Le recruteur est une IA. Il a lu votre CV et l'offre et pose des questions de relance sur vos réponses.
Puis-je répondre à voix haute ?
Oui. Dites votre réponse, elle devient un texte que vous pouvez corriger avant de l'envoyer. Vous pouvez aussi l'écrire.
De quoi ai-je besoin pour commencer ?
D'une candidature dans CVTailor : votre CV et l'offre à laquelle vous postulez.
Dans quelles langues puis-je m'entraîner ?
Dans les 10 langues de CVTailor. L'entretien se déroule dans la langue de votre candidature.
Un bon verdict veut-il dire que j'obtiendrai le poste ?
Non. C'est un verdict d'entraînement issu de l'entretien fictif, pas une prédiction de la décision réelle.
Combien ça coûte ?
Le premier entretien est gratuit. Ensuite, un premier échange avec un recruteur coûte $4 et un entretien avec le manager $8, par candidature.
Entraînez-vous à l'entretien pour le poste que vous visez
Votre premier entretien fictif est gratuit.